ZELTNER CONSULTING bietet HR-Beratungs-Dienstleistungen über die gesamte HR-Wertschöpfungskette an. Beginnend mit strategisch-orientierten wie HR-Strategie & Transformation, Human Capital-Strategie bis zu operativen Dienstleistungen wie Interim Management oder Talent-Assessment-Unterstützung.

Ihre Bedürfnisse sind uns ein grosses Anliegen. Es würde uns freuen, Sie mit unserer langjährigen und globalen Erfahrung in einem für Sie kritischen Bereich zu unterstützen.

Zeltner Consulting HR Beratung Strategie Human Capital Merger Acquisition HRIS Talent 

 

HR STRATEGY & TRANSFORMATION

Der klassische Personalbereich genügt den heutigen Anforderungen an einer HR-Funktion in der dynamischen und digitalen Welt nicht mehr. Die Ansprüche an die Mitarbeitenden und ihre Kompetenzen sind im Wandel. Umgekehrt, die Ansprüche der Mitarbeitenden an das geschäftliche Umfeld verändern sich ebenfalls. 

 

Die HR-Funktion steht vermehrt im Vordergrund und wird als Garant für langfristige und tragfähige Lösungen im Personalbereich verwantwortlich gemacht. 

Mit ZELTNER CONSULTING
verfügen Sie über einen Partner der Sie längerfristig begleitet und die Transformation Ihrer Human Resources steuert. Sie erhalten eine HR- und Human Capital-Strategie, eine 5-jährige Roadmap und einen Implementierungsplan für die einzelnen Initiativen.

ZELTNER CONSULTING gibt Ihnen die Sicherheit, HR in die Zukunft zu führen und gleichzeitig die aktuellen Bedürfnisse an HR zu decken. Neue HR-Fähigkeiten, ein agiles HR im Zeitalter der Digitalisieren - das ist der Nutzen der Transformation.

“Ein Ziel ohne Plan ist nur ein Wunsch."

Antoine de Saint-Exupéry

 

HR OPERATING MODEL & ORGANISATION

Wohin geht die Reise, welche Anforderungen werden an HR gestellt, wie stellt sich Human Resources auf, um diesen gerecht zu werden?

ZELTNER CONSULTING unterstützt Sie in der Analyse Ihrer HR Vision und Mission. Wir beurteilen Ihre Organisation, Prozesse und Ihr Operating Modell. Wir vergleichen Ihre Metriken, Ihre Organisation mit Best Practices. 


Wir entwickeln mit Ihnen das richtige Service Portfolio, die HR-Organisations-Struktur, entscheiden über zentrale / dezentrale Dienstleistungserbringungen.

ZELTNER CONSULTING  befähigt Sie und positioniert HR in Ihrem Unternehmen mit einer abgestimmten Blaupause. Die HR-Dienstleistungen sind definiert, die Organisation ist validiert, die internen Funktionen und Verantwortungen für die einzelnen Bereiche sind klar geregelt. Schnittstellen zum "Business", gemeinsame/getrennte Verantwortungen sind auf allen Ebenen definiert und gemeinsam abgestimmt.

“Gib mir 6 Stunden einen Baum zu fällen und werde die ersten 4 mit dem Schärfen der Axt verbringen."

Abraham Lincoln

 

HUMAN CAPITAL

Mitarbeiter zu finden, zu rekrutieren und an das Unternehmen binden wird immer mehr zum Hauptthema von HR. Ohne Anstrengungen in dem Bereich wird der Erfolg Ihrer Firma in Frage gestellt. Stellen Sie Ihre Mitarbeitenden in das Zentrum und führen Sie einen Paradigmen-Wechsel durch. Fragen Sie sie, welche Erwartung sie an das Leadership, ans Unternehmen und an HR haben.

Was wird von HR erwartet um die Geschäftsstrategie zu unterstützen? Welchen Erwartungen und Anforderungen an Ihr Personal sind jetzt aktuell, in einem Jahr, in drei Jahren? Welche Massnahmen führen Sie durch um Ihre Mitarbeiter behalten zu können, sie zu motivieren?

 

Was ist Ihre "Value Proposition" für Ihre Mitarbeiterbasis? 
 

ZELTNER CONSULTING 

definiert eine Reihe an integrierten und abgestimmten Massnahmen - von Leadership, Comp & Ben, Mitarbeiterbeurteilung, Arbeitszeit-, zu Karriere-Modelle, usw. Ihre Workforce wird sich bei Ihnen bedanken.

“Wir wissen, was wir wollen:
Anders leben. Anders arbeiten.
Anders sein."

Kerstin Bund

 

WORKFORCE PLANING / TALENT SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

Ein direkter Einfluss auf Ihr Nettoergebnis!

 

Die Planung, der richtige Einsatz Ihrer Mitarbeiterbasis wirkt sich unmittelbar auf Ihren finanziellen Erfolg aus. Das multidimensionale Puzzle: Zeitachse, Kosten, Erfahrung, Quantität und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter - wie führen Sie all diese Unbekannten zusammen um Heute, Morgen und Übermorgen Ihre Mitarberbeiter-basis optimal einzusetzen.
 

ZELTNER CONSULTING definiert mit Ihnen welche die richtige Leistungsmetrik für Ihre Industrie, für Ihr Unternehmen, für Ihr Personal ist. Wir führen langfristige Planungsprozesse ein, definieren Genauigkeitstoleranzbänder für die Planung. Wir gestalten die operativen Massnahmen um Einfluss auf den Einsatz Ihres Personal zunehmen und schulen Ihre Führungskräfte und HR/Operations-Personal.

Eine strategische Workforce-Planung, gekoppelt mit einer agilen HR/Operations-Funktion, eine operative und wieder-kehrende Feinjustierung des Personaleinsatzes zahlt sich unmittelbar für Ihr Unternehmen aus!

"Supply always comes on the heels of the demand."

Robert Collier

 

MERGERS & AQUISITIONS

Mergers und Acquisitionen gewinnen an Bedeutung. Erfolgreiche  Acquisitionen können jedoch nur mit dem Faktor Mensch sichergestellt werden.  

ZELTNER CONSULTING
unterstützt Sie sowohl bei der Merger Planung, Durchführung sowie bei der Integration selbst. Erfolgreiche M&A Initiativen zeichnen sich durch stringentes Projekt-Management aus. Wir starten mit der Definition von Grundprinzipien, Entscheidungs-Strukturen, Projekt-Charter. Die Planungsphase enthält Risiko-Management, Kultur-Integration, Kommunikation, Personal-Planung. Und zuletzt erfolgt die Implementierung und kontinuierliches Feedback.

ZELTNER CONSULTING stellt sicher, dass Sie mit gutem Gewissen die M&A angehen, Sie keine Überraschungen im M&A-Prozess erleben und verhindert, dass heutige Entscheidungen Sie in der Zukunft nicht benachteiligen.

"Things grow stronger when you integrate."

Daniel Wilson

 

HR IS

Jedes Informatik-Projekt ist nur so gut wie effektiv die Fachabteilung sich einbringen kann. 


Schlüsselkriterien für ein HR IS- Projekt sind u.a.: klare HR-Strategie und die daraus abgeleiteten Anforderungen - in allen Bereichen: Organisation, Prozess und Mensch. Als langjährige HR-  & IT-Führungskraft sind wir in der Lage, die HR- und IT-Welt zusammenzubringen. Des Weiteren, unsere Erfahrung aus HR-Transformationsprojekten erlaubt uns das Potential für zukünftige Weiterentwicklungen früh zu erkennen und bereits jetzt im Auge zu behalten.

ZELTNER CONSULTING 
ermöglicht es Ihnen, eine zu 100% dedizierte Fachkraft als Projekt-, bzw. Co-Projektleitung einzusetzen. Unsere Projekt- & Programm-Management Expertise, Kommunikation-, Informatik- und insbesondere die HR-Fachkenntnisse sind Garant für eine erfolgreiche Durchführung einer HR IS-Initiative. Als anerkannter Change Agent führen wir Sie zielbewusst zum Erfolg und bauen gemeinsam mit Ihnen Ihre Zukunft!

"Man muss nicht unbedingt der Erste sein, es reicht, wenn man Besseres zu bieten hat."

Hasso Plattner

 

TEAM ENTWICKLUNG & COACHING

Druck, Erwartungen an Mitarbeitende und Teams sind gestiegen. Eine effektive und effiziente Zusammenarbeit ist mehr gefragt denn je! Eine Diversität an Kulturen, Denkweisen, Arbeitssystematik ist gewünscht, bringt jedoch auch höhere Anforderungen an die Teams und Vorgesetzten.

Wir untersützen Sie mit erprobten Instrumenten - sei es im Team oder für ein individuelles Coaching. Der Context wird klar definiert - sei es eine Anstellung, eine neue Rolle, eine Leistungsbeurteilung, das Zusammenwirken im Team - die Coaching-Massnahme adressiert das Umfeld, die eigene Wahrnehmung, die Interaktion mit dem Gegenüber.

ZELTNER CONSULTING erhöht die Effektivität der Zusammenarbeit, der Kommunikation, des Feedbacks und des kulturellen Verständnisses. Das Verhalten einzelner wird thematisiert, die Interaktion mit den anderen verfolgt nicht das Motto: "behandle dein Gegenüber wie du selbst behandelt werden möchtest", sondern nach: "behandle und kommuniziere mit deinem Gegenüber nach seinen Neigungen und Präferenzen"!

"Handlung wird allgemein besser verstanden als Worte. Das Zucken einer Augenbraue, und sei es noch so unscheinbar, kann mehr ausdrücken als hundert Worte."

Charlie Chaplin

 

INTERIM MANAGEMENT

Unvorgesehene Situation die kurz- bis mittelfristige Interims-Lösungen hervorrufen können effektiv abgedeckt werden. 
 

Sei es aus Kapazitäts- oder Know-How-Engpässen, wir bieten Ihnen Hand zur einer unkomplizierten Lösung. Das Spektrum der Einsatz-Möglichkeiten reicht von: HR-Leitung, Reorganisation, Change Management, M&A bis zur Realisierung von strategischen Initiativen.
 

ZELTNER CONSULTING gibt Ihnen die Sicherheit, eine nahtlose und ohne zeitliche Verzögerung, einen wirkungsvollen Einsatz zu gewährleisten.

“Anfangen im Kleinen, Ausharren in Schwierigkeiten, Streben zum Grossen."

Friedrich Alfred Krupp

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